Бухгалтерские услуги

1. ПОМОЩЬ ПРОФЕССИОНАЛОВ.

Проблема №1: Если руководитель не является экспертом бухучета, то и при собеседовании, выбирая нового сотрудника, ему трудно оценить профессионализм соискателя, а позже – качество выполнения им своей работы. Частично эту проблему решает независимый аудит – недешево, но позволяет избежать фатальных ошибок. Если бухгалтерия не подконтрольна руководству, то в один прекрасный день громом среди ясного неба вскрываются проблемы и долги перед налоговой службой.
Проблема №2: Высококвалифицированный опытный бухгалтер редко бывает заинтересован в работе на небольшом предприятии. Он будет стремиться попасть в организацию с хорошими условиями труда (с высоким уровнем автоматизации учета), где ему предлагаются интересные разноплановые задачи и есть возможность карьерного роста, признания коллег. В небольшой фирме бухгалтер вынужден все делать один, вручную обрабатывая материал, формируя всю отчетность без возможности получить совет коллеги в трудной ситуации. Это приводит к выгоранию и ошибкам. Приходящий “на подработку” бухгалтер может оказаться человеком невысокого уровня этичности и профессионализма. Да, иногда отличные специалисты тоже ищут неполной занятости, но риск встретить “не того” сотрудника – довольно высок.

2. ВОЗМОЖНОСТЬ ИЗБЕЖАТЬ ПОЛОЖЕНИЯ «ЗАЛОЖНИКА» СОБСТВЕННОГО ШТАТНОГО БУХГАЛТЕРА.

Проблема:

Талантливый управленец на предприятии должен быть компетентным во многих сферах, но все тонкие нюансы бухгалтерии не могут быть ему известны также хорошо, как специалисту-профессионалу. Детали учета, наличие и размещение необходимой документации, формирование отчетности в базе – такие процессы чаще всего попадают в безраздельное ведение штатного или даже приходящего бухгалтера, а руководитель при этом оказывается в ситуации полной зависимости от него. Если сотрудник уволился, приболел, оказался некомпетентным или не чистым на руку, то директор предприятия остается с проблемой один на один. Он вынужден идти на дорогие экстренные меры, привлекая других бухгалтеров и аудиторов, чтобы решить все текущие вопросы и избежать непонимания с налоговиками.

Если бухгалтер имеет частичную занятость в вашем штате и ведет учет на дому, то имеет возможность шантажировать руководство имеющейся у него в единственном экземпляре бухгалтерской базой. К сожалению, такие печальные случаи нередки.

Сотрудничество с нами:

Все условия нашего сотрудничества закреплены договором. Мы неизменно качественно и в установленные сроки оказываем услуги, прописанные в договоре, следим за своевременной уплатой налогов. Мы не уходим в отпуск и на больничный, не увольняемся в самый неподходящий момент. Правильность всех расчетов перед отправкой в налоговую или иные государственные органы проверяется нашей службой внутреннего аудита. Договором предусмотрено, что при его расторжении бухгалтерская база передается клиенту в наглядном и безупречном виде. При обращении в другую фирму у вас не будет проблем с принадлежащей вам информацией.

3. ПАРТНЕР, РАЗДЕЛЯЮЩИЙ С ВАМИ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Проблема:

Кто на предприятии несет основную ответственность за уплату налогов и правильность ведения бухгалтерского учета? Правильно, руководитель. Именно его обязуют выплатить штраф, если бухгалтер допустил ошибку. Взыскать с наемного работника ущерб будет крайне сложно, к тому же – финансовые потери еще не самая пугающая перспектива для руководителя после вскрытия факта нарушений…

Сотрудничество с нами:

Заключая договор с нашей компанией, вы получаете гарантию компенсации возложенного на вашу организацию штрафа и пени в случае допущенной по нашей вине ошибки.

Являясь юридическим лицом, мы несем перед вами полноценную материальную и юридическую ответственность, как во время действия заключенного между нами договора на оказание бухгалтерских услуг, так и спустя еще 3 года.

Именно поэтому деятельность компании «ЛидерПартнер» застрахована на сумму 100 000 белорусских рублей. Делая все, чтобы предотвратить возникновение неприятной ситуации и имея возможности для ее быстрого разрешения, мы уверены, что сможем защитить своего клиента от ее последствий.

4. ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ НА БУХГАЛТЕРИЮ

Проблема:

Имея бухгалтера в штате, затруднительно обеспечить его загрузкой, адекватной ставке. На практике нередко оказывается так, что реальный объем работ предполагает наличие еще половины ставки. Эти условные полтора специалиста – по факту или один перегруженный, или два скучающих и создающих вид бурной деятельности. К тому же, необходимость в бухгалтерском сопровождении имеет некоторую цикличность, например, в конце квартала или при составлении годовой отчетности на предприятии аврал, а потом наступает затишье, и штатный работник начинает получать зарплату за сидение в соц. сетях и перекуры. И тогда мы имеем картину неэффективной, раздутой бухгалтерии.

Сотрудничество с нами:

Наш подход позволяет оплачивать не время сотрудников, а фактически выполненную работу. Это прозрачная, понятная и выгодная схема деловых отношений. Кроме того, мы берем на себя все косвенные затраты по ведению вашей бухгалтерии: вам теперь не нужно платить “зарплатные” налоги бухгалтеров и экономистов, содержать их рабочие места, оплачивать отпуска и покупать программное обеспечение.

Сотрудничая с компанией «ЛидерПартнер», вы можете быть уверены, что эффективно вкладываете средства в ведение бухгалтерского учета.